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王跃斌的玉米理论及其他
时间:2014-9-12 9:23:09 来源:中国门都网 点击次数:30148

  【中**都网讯】王力集团董事长王跃斌创业17来,积累了丰富的人生经验和独特的经营理念。下面对其中的几种主要理念作一番剖析。

  1.玉米论:

  王跃斌说:你种玉米想有好收成,也必须具备““种子、土壤、环境、气候、治病、施肥、治虫、浇水、除草”九大要素。九大要素,缺一不可,缺少一种要素都可能导致收成减少或颗粒无收,只有同时具备九大要素,想没有好收成都难。做企业也一样,不具备要素想成功,只是想像而已。要素齐备了,不想成功,你也会成功。

  这就是王跃斌**的“要素决定成败”理论,媒体把它称为“玉米理论”。其核心论点是“要素决定成败”。

  “要素决定成败”的理论基础是“圣因结圣果”。“要素”就是能够引起结果之“原因”,“成败”即是由原因引起的“结果”。施肥、治虫、防病、浇水等这些要素对于玉米产量来说就是“圣因”,种下圣因就自然会有“圣果”。

  “要素决定成败”的理论,为成功做人、成功做事指明的方向,揭示了方法。

  如何做一个好孩子、好学生、好公民,好官员?备齐要素!

  如何考上**大学、当科学家工程师?备齐要素!

  如何成功地经商、办厂?备齐要素!

  如何实现身体健康、爱情美满、家庭幸福、事业成功?备齐要素!

  ……命运没有注定你当多大官,要素才决定你当多大官;别人不能规定你挣多少钱,要素才能决定你挣多少钱。

  “要素决定成败!”此论一出,立即引起了当地企业界老总的强烈反响。

  有一次,永康市组织众多企业的老板外出考察,王跃斌谈起他的玉米理论,立即得到大家的推崇。在吃饭的时候,大家都向他敬酒,说是“茅塞顿开,恍然大悟。听君一席语,胜读十年书。”

  2013年5月27日,第四届**门业博览会的主题会——“新商业文明背景下的门企赢家之道高峰论坛”在王力集团成功举行。与会的有来自国内外的400多名佳宾和新华社、中央电视台、香港大公报等30多家媒体记者。王跃斌向大家生动地介绍了成功之道——“要素决定成败”理论,会场上立即引起轰动。会议间歇时,王跃斌像明星一样被要求签名、合影者围得水泄不通。

  2014年3月6日晚,在永康市总部中心金州大厦26楼会议室,浙大永康同学会邀请王跃斌讲课,王跃斌向永康市企业老板分享了他三十年的人生大智慧——“要素决定成败”理论,赢得了大家的阵阵掌声。

  2.舍得论:

  有一种“舍得理论”,说的是有舍有得、不舍不得、大舍大得、小舍小得,核心意思是有舍才有得。

  将欲取之,必先予之。先有付出才有收获。舍得不是舍与得之间的日常计较,而是拥有超越境界来对已得和可得的东西进行决断的情怀和智慧。

  人类的智慧不在前人的经验里,而在自己的心灵中。舍得理念是一种人生智慧和态度,出自于《易经》。王跃斌在实践中把这种理念运用到**:舍去了无数,得到了广积善缘、生机勃勃的王力。

  因为“舍得”,王跃斌高中毕业初入职场就崭露头角,艰苦的付出换回的不仅仅是**桶金,而且是经验的积累与智慧的升华。

  因为“舍得”,王力不仅拥有了**的生产基地和制造设备,还通过出巨资为员工提供宾馆酒店式公寓,建立了稳定的员工发展机制。

  因为“舍得”,王力不惜重金吸纳人才,聘请**专家组成研发团队,以创新理念,将力学与美学**结合,使产品**行业发展潮流。

  因为“舍得”,王力远离了同质化的“红海”,倾力打造“更安全、更方便、更省时、更省心、更省钱”的产品差异化功能,满足了人民群众对更高生活品质的期待和向往,在同质化的大市场中,王力以“诚信、大气、创新、**、科技”显示了巨大竞争力。竞争力:人无我有,人有我优,物超所值,让要赚钱(卖产品)的人想不赚钱都难,让买产品的人对自己更有利,比买别的产品更物超所值。

  因为“舍得”,王力在产品开发上遵循“研发一代、储备一代、制造一代”的原则,在行业中确保持产品**和功能**的**优势。创新:研究了解消费者需求,发明产品功能,让消费者买你产品有物超所值的收获,让经销商卖你产品有独有卖点的阐述,让他们拿着望远镜找不到竞争对手。

  因为“舍得”,王力在产品推广上信守“好产品让人知道比好产品重要,让人相信比让人知道更重要”的商业逻辑。17年来,除了将产品做好,坚持不懈斥巨资推广品牌。品质:重品质让用户发自内心的放心,消费者的赞誉是我们*好的广告。

  因为“舍得”,王力公司把“为社会创造财富、为客户创造价值,为员工创造机会”作为企业宗旨,把“做人讲诚信讲感恩、做产品讲品质讲创新、做经营要讲竞争力讲结果导向”作为经营原则。

  3.因果论:

  王跃斌有一套因果理论:“因因果果,以因定果,圣因结圣果。”意思是说,因果关系是因因果果、果果因因,十分复杂的,但是有一点可以确定,那就是原因决定结果,好的原因必有好的结果。根据这套理念,王跃斌总结自己成功创业的实践,提出了以下两个观点,一个是“成功一定有理由”,一个是“有条件一切皆有可能”。

  “成功一定有理由。”对于他人的成功不必眼红更不能嫉妒,分析其理由有助于自己成功;对于自己的成功不要自满更不能忘乎所以,总结其原因可让自己更上一层楼。失败一定有原因,成功者总是善于找出失败的原因,而让“失败成为成功之母”。要学会感恩,感恩:让别人开心,让自己快乐。

  “有条件一切皆有可能。”不要被陈规旧俗所束缚,常规之外还有非常规、超常规。有些看起来不可能的事情,如果改变其条件,不可能就成为可能。在通常情况下,猪是不会飞的,但假设13级大风的情况下猪会被刮飞,你说大风刮到14级了,猪能不飞吗?

  王跃斌的理论与佛教的因果论相似。佛教的因果论是因缘果报。一切事物均从因缘而生,有因必有果。因和果辗转相生,谓之因果报应。王跃斌说:“因果关系的理论能够让佛教存续2500多年而长盛不衰,那么我们用它来创造几十个亿的财富肯定不成问题。”

  王跃斌的理论与唯物辩证法因果论相通。客观世界中到处都存在着引起和被引起的普遍关系。唯物主义辩证法把这种引起和被引起的关系,叫因果关系。原因和结果是相互联系、相互作用的。在现实世界中,原因总是伴随着结果,结果也必定由原因引起。没有无因之果,也没有无果之因。外因是变化的条件,内因是变化的根据。王跃斌说:“唯物辩证的因果的理论能够创立一个新世界,那么我们用它来推动王力集团的发展肯定绰绰有余。”

  4.谋势论:

  王跃斌在谈到王力集团取得成功的原因时,经常说到“审时度势”,在与同行交流经营心得时,经常说到“依势而动”。

  这个“势”字可不得了,“势必”、“势头”、“势不可挡”、“势如破竹”等等,说的都是这个“势”。一个有作为的企业家,必须审时度势,依势而动。

  所谓势就是指形势或者规律,形势包括**形势、国家形势、行业形势和企业形势,规律包括人性、物性与事性。所谓谋势就是明势和运势。*常见的运势方法有三种:顺势、借势和造势。

  顺势就是依势而动。依势而动则事半功倍,逆势而行则功败垂成。这方面的事例很多,这里以“依人性之势”为例。王跃斌说:“懂人性会让我们经营得更成功。因为追求快乐、逃离痛苦、趋利避害是人的**天性,所以不要叫他为你做什么,关键是你叫他做什么,对他有什么好处。动力的主要要素是利益驱动与压力驱动,利益与压力越大,动力就越大。这样就把‘要他做’变成‘他要做’。而‘要他做’与‘他要做’的结果是完全不一样的。”

  借势就是借势而上。你势力不大时需要借势,势力大了也还需要借势。因为你不可能做到天下**。王力与瑞典亚萨合莱集团、美国的丹弗集团合作是借势,参加中国五金博览会、**门业博览会也是借势。

  造势就是造势而起。时势造英雄,英雄造时势,势不但可借而且可造。发明创造、特别功能是造势,花巨资摆擂台也是造势。统一样式的经销店是造势,铺天盖地的广告更是造势。

  势也可以理解为智慧与谋略。诸葛亮的隆中对,谋的是三分天下之势;毛泽东的南下锦州,造的是关门打狗之势。战场需要谋势,商场、情场、官场与职场同样需要谋势。

  不管做人还是做事,谋势都是成功之道。三流企业谋事,二流企业谋市,**企业谋势。谋财而不谋势,财势两失;谋财先谋势,财势两得。会谋势的老板才是真正的企业家,而不是有钱人。舍得论、玉米论其实都是谋势。我们为玉米施肥、治虫、防病、浇水、除草,不就是为了玉米有良好的“长势”吗?

  说起“势”来,王跃斌总是一套一套的,我们且把他的这套有关“势”的理论称作“谋势论”。

  5.年薪论:

  王跃斌提出“熟能生巧、见多识广、吃亏是褔”12字方针,告诫、勉励王力集团的全体人员奋发有为。

  所谓“熟能生巧”,就是要专心业务,对业务知识和工作流程了如指掌,得心应手,并能灵活运用。只有“熟能生巧”,才能提高工作质量和效率,才能做到精益生产,才能让**和客户满意。

  所谓“见多识广”,就是要加强学习,全面掌控和了解国内外政治、经济形势以及同行业和公司的相关政策,在跟客户谈判过程中,才能高人一筹,把握主动,胜券在握。见多识广才能胸有成竹,运用自如,随心所欲。

  所谓“吃亏是福”,就是要懂得付出和奉献,也就是小舍小得,大舍大得,不舍不得。“吃亏是福”,是中华民族的传统美德和智慧,是一种人生哲学。吃亏,是一种习性,既决定你的生活,也注定你的命运;吃亏,是一种力量,既提升你的品格,也丰满你的心灵;吃亏,是一种历练,既舍弃你的名利,也淡化你的欲求……吃亏,是一种境界,一种情怀,一种力量!

  王跃斌说:“按照宇宙间的能量守恒定律,物质不生不灭。你吃亏,必有人享福。从人性出发,任何人都愿意和甘于吃亏的人合作。因此,甘于吃亏者,必然能获得更多的合作机会。合作机会多了,你的成功机会就多了……”

  在12字方针的基础上,王跃斌提出了“30万年薪”理念,即具备以下三个条件,可以拿到30万年薪。

  一是工作用心,熟能生巧。牢记结果导向,有高度的责任感,良好的心态,高昂的激情,做就要达到*理想的结果。而不是行为导向,简单地做事情。还要独挡一面,对所做工作熟能生巧,得心应手,能够独立完成。

  二是换位思考,吃亏是福。懂得站在对方的角度考虑问题,不要总要求别人为你干什么,而是常常想你能为别人付出什么。

  三是见多识广,成为专家。把自己由外行变成专家。外行的人和你讲,你只要内行就行了;内行的人和你讲,你必须是专家才能说服人家,让人家尊重你。

  王跃斌思维敏捷见解独到,善于总结谈吐不凡,形成了许多哲理性很强的观点。除了以上所介绍的以外,还有诸如“再大的努力也不如踩准点跟对人”、“阳光的价值在于普照万物”、“不诚信等于出卖自己”、“功能比品牌更重要”、“做结果而不做行为”等等。

  王力集团起步不早,是理念让王力集团迅速崛起。王跃斌年龄不大,是理念让他在企业家大军中脱颖而出。

  今年6月,2014年“中国品牌500强”揭晓,王力荣登“中国品牌500强”榜单,跻身第163位,品牌价值达139.18亿人民币,雄踞中**业首位,是同行业**一家超百亿的企业。

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