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光说不练假把式 国内木门企业创新不能只动嘴
时间:2013-8-6 8:25:11 来源:中华门窗网 点击次数:28565

  【中**都网讯】创新是社会发展的驱动力,创新是木门企业发展的根本。似乎这些观点大家都明白,但真正要落到实处的时候,木门企业老板和高管又会抱怨创新型人才不够、创新研发的资金不够,不具备创新的条件,创新就是大企业的事情。*终,木门企业创新全部变成了口号和标语,不能够成为木门企业发展的动力。

  木门企业创新的重要性不言而喻,过去任何木门企业的发展和壮大,都是木门企业经营多个维度进行创新、展现其差异化的结果。木门企业创新不仅是大型木门企业更好地巩固和发展的根本,更是中小发展型木门企业弯道超车、建立快速发展支点的有利武器。木门企业创新就是要打破“正常”、“应该”等惯性思维,用多种可能性的思维看待手头的工作。同时,创新不是看不见、摸不着的虚无飘渺的事物,而是有规律可循、有结果可控的木门企业经营管理中的重要一环。

  木门企业新需要上升到战略层面,有文化宣导、有机制保障、有结果考核。理解创新的价值,寻找创新的方法,以创新为原点寻找到木门企业管理的蓝天,开辟市场竞争的蓝海。

  从我们身边容易被忽略的角度寻找创新的原点和规律,建立创新的途径

  创新的起源更多的是从我们身边容易忽略的小角度引发,用逆反的思维方式,从容易被忽略的角度延伸出大的需求。在此我仅列举几种创新的思路供大家参考:

  发现用户未被满足的隐形需求进行木门企业创新

  前段时间马云有说:“抱怨在哪里,商机就在哪里。”社会在发展,人们的关注和需求也在不断变化和升级。正常情况下,我们都会忽略这些新的用户需求,甚至会反感用户为什么会有那么多的要求, 其实这些新的需求正是我们创新的原点和新的市场机会。

  十几年前,有一个叫王旭宁的人因为爱喝豆浆而发明了**款全自动的豆浆机,创造了“九阳豆浆机”这个品牌,不仅创造了一个数十亿产值的豆浆机小家电市场,同时通过数年的发展,在这个细分领域成就了一个比较特殊的上市公司。大家想一想,在没有发明豆浆机之前,谁能够想象到人们对它会有这么大需求,这个单品会有这么大的市场,这是一个很容易被忽略的消费需求,但是这样的有心人做到了。

  借鉴行业之外成熟的模式进行木门企业创新

  说到这里,中国的互联网前10年的发展都是全部拷贝美国的成熟模式,因为美国的过去就是中国的现在,只要适度本地化后,成功的机会都比较大。而行业与行业之间也是这样的,有的行业就必定超前发展,比如电子、服装行业的发展就必定会优先于家居建材行业,他们的过去也有可能是本行业的现在和未来,很多方面可以借鉴而少走弯路,拷贝**也是创新的一种途径。

  运用互联网信息技术进行木门企业创新

  互联网因为其信息传播速度快、互动性强、**成本低等优势,必定会成为木门企业发展的重要途径、木门企业创新的重要元素。在这里,我并不是让大家将公司都打造成互联网公司,而是运用互联网元素进行木门企业运营的创新。运用互联网不仅可以在网络上直接进行产品销售,还可以收集用户信息,进行客户服务等。

  业界人士曾建言一家定位为**木门木门企业的老板,**的产品不仅是因为产品的**而**,更主要的是因为服务到位而**,动则上万的木门不是一般的消费者能够用得起的。一方面,没有后期的服务不能让人感受到**,另外,稀缺的客户资源一次销售后就永远拜拜实属浪费。认同这点后,如何服务变成了一个很大的问题。而拥有网络平台,可以发展线上消费会员,将你的消费者“圈养”在你这,建立消费数据,有了这些活跃的数据就可以定期地为他们做产品的维护,更重要的是能够为这些**的消费者推送更多更有价值的产品。如此,你就不是一个卖门老板,而是一个“**生活”运营商。这一切如果全部靠线下运营将比较困难,但运用互联网信息技术就变得很简单。稍微跳开“互联网就是网上卖产品”的局限思维,我们能够运用它进行创新的空间将会更加广阔。

  打造创新的文化环境,允许失败犯错,建立有利于创新的木门企业机制

  木门企业需要创新,要的不仅是一个人一个时间点的灵感,还需要有木门企业创新文化环境的支持,将偶然的小概率事件变成长久的行为。要在木门企业中建立广开言路的宽松气氛,这个气氛是一把手亲自去营造的,不仅不打压建言者,还要认真倾听每一个建议,鼓励逆向思维,多问为什么。关于创新的KPI关键指标增加到中高层的考核里是一个必要的方式,同时,要重视基层员工的想法,他们同样有创新的无限可能性。要在公司建立奖励制度,不仅仅是奖励**,而是通过这些措施打造创新的木门企业氛围。

  木门企业创新也不是一蹴而就的,必定有艰难的探索,甚至不断的失败。创新也会伤及很多既得利益,必须分清短期利益和长期利益的关系,要有为长期利益牺牲短期利益的气魄。

  木门企业创新是木门企业经营的系统工程,其内容包含商业模式创新、产品创新、技术创新、机制创新、营销创新、文化创新、服务创新等。创新需要上升到木门企业战略层面,有文化宣导、有机制保障、有结果考核。理解创新的价值,找到创新的方法,以创新为原点寻找到木门企业管理的蓝天,开辟市场竞争的蓝海。

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