千秋集团总经理陈梅菊
2001年,千秋门业在永康成立了。那时候,全厂上下只有8名员工。11年过去了,千秋早就成为了门业市场的标杆之一,占地10万平方米,旗下拥有员工500多人,产品销往全国各地。总经理陈梅菊和董事长章华彪多年来,倾注了满腔的热血,投入了许多的精力来呵护“千秋”这个孩子。
好产品+好服务 千秋事业蒸蒸日上
随着经济的发展,门业市场也在不断地细化,应市场需求,千秋门业的产品从*初的防盗门扩展到了各种门类。防火门就是眼下千秋的主打产品之一。
千秋集团常务副总李总告诉记者,防火门的生产需要进行资格认证。“我们早在2009年就获得了钢质防火门的生产资质认证,紧接着又在2010年获得了木质防火门的资质认证。到现在为止,光是防火门的各种国家认证就有100多种。”
生产上,千秋采用了全自动流水线。为了从细节处完善产品,千秋的门架与门面分为两条生产线,同时为了减少在自动化生产中造成的磨擦损坏,还特地在门面和门架的尖角处覆上皮垫。为了追求更完善的品质,千秋对其供货商也有高要求。“我们在决定与某一个供货商合作之前,都会派专门的人员去市场上对这个品牌进行视察,合格了才会合作。”
由于千秋的防盗门、防火门采用的是***的原材料,因此,集团上下也很注重生产环节中的各项节能问题。现在千秋采用的是零浪费的原则,原材料在进行加工时候,自动化生产并不会造成浪费,与此同时,污水处理系统也帮助千秋节约水资源,实现用水的循环。
售后服务是体现企业品牌的重要存在。在售后服务上,千秋有自己的一套。集团里设有一个售后服务部门,专门负责售后的各种信息反馈。当客户反映重要质量问题时,千秋会派出经理级的员工去当地进行情况了解,并把具体信息反馈给质量管理部门。而质量管理部门会联通供货商一起商讨具体的解决方案。李总说:“通过这样的方式,我们能对产品的质地以及运输等各方面进行更好地调整,完善产品的质地。毕竟,好的产品和服务是千秋事业蒸蒸日上的重要后盾。”
未来:多元化发展
“千秋会向集团化、多元化发展。”李总说道,这也是集团董事长章华彪和总经理陈梅菊的远大目标,多元化发展的**步,就是进行企业升级。去年12月,千秋门业正式升级成为千秋集团,旗下拥有5个子公司,4个分厂。
现在,千秋已经实现了门类产品的多元化生产销售。未来,将实行以门业为基础,不排除拓展家居等各方面的发展。“我们的目标是:创世界**,建造**企业,打造千秋的金字招牌!”