我们坚持“以人为本“的人才理念，把人才作为创业之本、竞争之本，发展之本。在一个企业的生产经营中，人才是*重要也是生产*基本的因素，是一个企业的生存之根本。
公平竞争，唯才是用
　　我们给每一个员工提供公平竞争的机会，你能力有多大就给你提供多大的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制，通过内部竞聘和外部选拔激活人才沉淀，提高员工的竞争意识。
以“忠、诚、新、能”为衡量标准
　　忠于企业，爱岗敬业。
　　诚实守信，以诚待人。
　　开拓创新，积极进取。
　　竭尽所能，**怠慢。
　　“忠、诚、新、能”是公司衡量员工并以此为考核标准。
专业的员工培训
　　企业是个人的凝和体，每一位员工的整体素质不仅代表了公司的形象，同时也是一个企业发展的动力和决定性因素。人才作为*为关键的生产要素，在生产中占据主导作用。因此，对人力资源的投资不仅可以提高员工的自身素质，也是对企业未来的投资，金黄工贸在人才培养方面决不吝惜。
　　在富甲门业，公司实行专业的培训制度。每一位新进的员工都会受到专业的培训，培训内容涉及企业文化、业务知识和相关的岗位知识等方面。我们要求每一位成员对自己充满信心，对工作拥有热心，对顾客交出真心。除理论知识的培训外，我们还根据实际情况需要进行相应的操作培训。在工作中我们要求员工不断进行自我完善，同时以技术和管理骨干带动全体员工素质的整体提高。