9月13日下午4时，北京凯必盛自动门有限公司在办公楼会议室召开了一次重要的员工座谈会。石建立总裁、隋晓丽副总裁、黄宏明总经理出席了会议，参会人员还包括工作三年以上的老员工和入职半年以内的新员工代表，会议由培训部经理张箫予主持。

　　本次座谈会上，与会员工代表针对近期工作上遇到的困难和问题积极发言，为公司发展建言献策，提出了众多建议性的意见，主要包括客服维修人员如何提高工作效率、销售部门与生产部门的沟通协调、老员工帮带新员工的具体机制、员工的奖励制度以及公司各种资源的节约利用等问题。

　　三位公司**细心听取了每一位员工代表的发言，对存在的问题进行了深刻剖析，并提出了相应的整改意见和措施。石建立总裁在会上鼓励员工代表带着意见和建议畅所欲言，要求人力资源部完善企业文化的相应制度，推动形成员工关心企业发展的良好风气，希望大家在凯必盛“工作**、开心**、有意义**”。

　　本次会议收到了良好的效果，既发现和解决了员工在工作中面临的实际问题，又通过集思广益的交流为公司发展征集了宝贵的建议。