企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。

银泰实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重*基础、也*重要的企业文化建设。为系统化、***的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。

2010年8月26号，《2010－银泰企业高绩效团队系统化培训》的**课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有*好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着**的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满；因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动；因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。没有什么不可改变，只有你自己愿不愿意改变，不管是个人或者组织，只要铭记“创新、责任、快乐”这一理念，就一定会在未来走出一条精彩的路。全体银泰人都将牢记“创新、责任、快乐”这一理念，竭尽全力地为客户创造价值、为公司创造效益、为个人创造幸福明天。

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