【中**都网讯】一个企业想要立足于市场，不仅仅是生产产品那么简单，内部管理、外部宣传等都是企业在建设发展过程中必不可少的环节。成立于2005年的欧利雅就深刻贯彻这句话的内涵，在多年的发展中，一直坚持内外兼修，稳健发展。

　　现在的欧利雅，是一家专业从事生产中**室内家居系列木门的企业，拥有一万多平方米的生产厂区，近百余名的员工。近日，笔者走进了欧利雅门业，向公司总经理杨雄平先生和销售总监施晓巍先生讨教企业的发展秘诀。

　　内部：引进人才、技术，保证产品品质

　　从去年12月份开始，欧利雅就提倡实施“引进**技术从而降低用工成本”的发展措施。现在沿海地区“用工荒”的问题越来越严重，企业要发展，员工是*关键的问题。但是杨总认为，“用工荒”是一个顽症，单靠一个企业无法解决，但同时也是企业不得不面对的一个问题。近年来，欧利雅尝试着从别的角度来着手解决，引进技术是方案之一，“从去年开始，我们就在不间断的增加投资、引进设备，从转印设备到打磨设备，我们的*终目标是让整个生产流程机械化。到现在为止，我们已经完成了阶段性发展目标，减少了至少30%-40%的用工成本。”

　　设备的引进是企业转型发展的一部分，但是杨总认为一个企业也不能简单地靠机器维持，技术人才仍旧占据着十分重要的地位，欧利雅对在职员工的关怀也非常到位。企业在平时就非常注意关心员工日常生活，也常与员工沟通工作上的问题，除此之外，公司也非常注重员工培训。员工在入职后都要进行上岗培训，工作期间企业也会组织人员参加外部机构的一些培训活动，在每月的15号公司内部还会举行内部员工培训大会。在本月的培训大会中，杨总就着重强调了“员工精神”的问题，他认为做事先做人，员工的心态决定他的工作态度，员工的思想、眼界有了提高，员工的工作积极性才能得到真正的提高。

　　解决技术设备和员工问题的*终目的就是提高企业产品的生产。欧利雅在多年的发展中一直非常注重企业产品的品质，现在市场上的一些木门容易变形、开裂，杨总告诉笔者，欧利雅的门一定能保证品质。“我们进入木门行业比较早，在生产工艺、生产技术、生产流程等方面都比较成熟，并且我也一直与我们的员工强调品质问题，我们不允许有不合格的产品流入市场，这是企业一贯的准则，也是我们对客户负责，对市场负责的一个表现。”欧利雅在每年的6、7月份都会出新的系列产品，在今年的门博会，杨总也会给消费者带来一个惊喜。

　　外部：加大媒体宣传力度

　　提高企业知名度是欧利雅近年来非常重视的一个项目，企业每年都会分拨一定资金在传统媒体或者新网络媒体上进行广告宣传。从2007年下半年开始，欧利雅开始进行网络宣传，在近年传统电视媒体上，欧利雅也加大了广告宣传力度。

　　据介绍，欧利雅的产品主要针对工薪阶层的消费人群，经销商遍布全国，但是主攻的市场还是在江苏、山东、浙江一带，所以企业也逐渐将传统媒体的广告移到这些地区，今年，欧利雅就在江苏、山东的地方频道上循环播放企业宣传广告。

　　除了传统媒体的广告宣传，欧利雅也非常注重网络媒体的宣传活动，网站的建设、微博的运营、门户网站上的广告宣传等，这些都是近年来欧利雅着重投入的项。对投入的效果，杨总也表示：“我们可以明显地感觉到欧利雅的品牌知名度在逐渐提升，消费者们也越来越多地了解我们欧利雅，甚至会主动提及我们的产品，应该说我们广告的投入是很能看到效果的。”

　　欧利雅的发展一直比较稳健，产量也是逐年上升，每年的木门产量能在原来的基础上有20%-30%的提升，而企业今年的发展目标是，在去年的基础上提高30%的产量。杨总表示现在欧利雅的木门日产量能保持在70-80樘左右，企业的目标是在保证品质的基础上逐渐突破百樘，甚至更多。