纪律形成由是一个人到一个团队，在复杂多变的竞争环境中生存与发展乃至成功的基础。什么是纪律？我认为，把纪律变成习惯，纪律**是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团，决定的事物和布置的工作，必须有反应、有落实、有结果、有回复。服从是任何一个人的基本素质，也就是对所有九皇干部员工的基本要求。

纪律是严格的，无条件的遵守各项规章制度，贯彻各种会议决议，通知，计划、制定、执行、这是九皇干部员工必须履行的职责。纪律是企业重要组成部分，九皇干部必须自觉地带头遵守执行，有形的规章制度和无形的企业文化，这是贯彻纪律的关键，任何干部员工都不得将个人、亲、朋、小团体的利益凌驾于企业利益之上。

九皇干部和员工来自五湖四海，每个人都有不同的经历和不同的习惯，怎样改变习惯？个人的生活习惯我们无权管，也没有必要管。

但既然在公司里做事，工作习惯必须适应公司的纪律。个人必须服从团体，在复杂多变的竞争环境中, 从学习规则，到遵守纪律，树立纪律意识，刻意使自己的行为服从于纪律，需要克服自身许多不完善之处。但只有把纪律变成为习惯，九皇才能具备持久的战斗力。

大家在谈企业文化，我可以明确的说，纪律就是九皇精神和文化的核心内容，没有精神和文化，就不可能指导九皇的各项工作有序的取得成功。成为一名有纪律的员工。必须把纪律变成习惯，做任何事情都会按照规则去进行，就不会随心所欲。

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